Luego, los puestos de trabajo con un total related de puntos se colocan en grados de pago similares. La suma de puntos da un índice de la importancia relativa de los puestos de trabajo que están calificados.La Metodología de Evaluación de Puestos SH-VALUE, mide estos y otros factores y a través de nuestro sistema SH-BALANCE se puede generar un